Conduite du Changement

Définition

Le changement désigne le passage d’un état à un autre. Selon la nature, la durée et l’intensité, il revêt les termes suivant : passage, évolution, révolution, transformation, transition, métamorphose, modification, mutation, restructuration, etc.

Omniprésence du changement

La seule chose qui ne change pas, c’est le fait que nous vivons continuellement des changements, dans la vie personnelle et professionnelle. Le changement provoque des réactions variées qui provoque parfois même des situations compliquées et vouées à l’échec.

La conduite du changement

Mettre en place un processus de conduite du changement est un gage de réussite et de sérénité pour l’entreprise et les personnes concernées par le changement car elles sont préparées à la transformation qui va s’opérer.

L’Investigation Appréciative

Il s’agit d’une approche valorisante et positive. Pratique flexible, elle permet d’impliquer tous les membres du système en mutation dans la réflexion et d’inscrire ainsi par l’intelligence collective, le changement dans un développement durable.