Coaching

Définition

L’accompagnement professionnel définit une relation suivie entre l’accompagnant et le client dont les résultats sont mesurables et concrets dans la vie professionnelle. En séances face à face, par téléphone ou en séances collectives, l’accompagnement n’est pas préconisé uniquement pour résoudre un problème, il peut être idéal pour relever de nouveaux défis, passer à l’action ou se préparer à prendre de nouvelles fonctions.

L’intervention de l’accompagnant auprès vos collaborateurs

  • L’accompagnant est un exportateur d’énergies positives et un agitateur d’idées
  • ll agit comme un catalyseur et stimule leur plein potentiel
  • Il les accompagne pour trouver de la satisfaction dans leur travail
  • Il les aide à mieux se connaître et à définir ce qu’ils attendent de leur poste pour développer leur bien-être et leur épanouissement
  • Il les aide à trouver leur place, à se positionner et s’affirmer au sein du groupe dans le respect des autres
  • Il les aide dans le travail, les relations professionnelles et personnelles
  • Il fait émerger leurs ressources : le meilleur d’eux-mêmes

et plus encore !